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政府9年來首內部招聘AO 工會稱情況罕見 或與AO離職人數增有關


上年度政務職系(AO)離職數字創近年新高。眾新聞獲悉,政府正於內部招聘政務主任,是自2012年以來首次。高級公務員協會主席李方沖表示,政務職系內部招聘較罕見,並非恆常做法,認為可能與近年政務職系離職人數有關。他亦指出,在職公務員對政府工作較熟悉,當局或者希望招聘更多有政府工作經驗人士加入政務職系。李方沖又估計,今次內部招聘的申請人數應該不少。

眾新聞獲悉,政府正進行政務職系內部招聘,是9年來首次。資料圖片

公務員事務局向各政府部門發出的政務職系內部招聘通告,符合學歷要求和在政府工作最少3年的在職公務員可申請政務主任職位,至於行政主任、勞工事務主任、管理參議主任及貿易主任則不需工作3年亦可申請。公務員事務局常任秘書長楊何蓓茵亦有去信全體公務員,稱期待優秀人士加入政務職系團隊。

內部招聘申請期由6月2日開始至6月16日,申請人需應考政務主任內部聘任招聘考試,之後需再進行面試,預計今年11月會向獲選者發出聘書。今年9月政府將公開招聘政務主任,在職公務員只可選擇循內部招聘或公開招聘其中一個途徑申請。

高級公務員協會主席李方沖表示,政府不同職位不時都作內部招聘,惟政務職系內部招聘比較罕見,並非恆常做法。他直言,公務員事務局常任秘書長去信邀請公務員申請政務主任職位,情況則更為少見,並稱過去若在職公務員希望加入政務職系,一般均需透過公開招聘申請。

高級公務員協會主席李方沖(左)。高級公務員協會Facebook圖片

對於今次內部招聘的原因,李方沖認為或者受近年政務職系離職人數增加影響。他亦指出,在職公務員對政府工作較熟悉,當局或者希望招聘更多有政府工作經驗的人士加入政務職系。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭亦認為,內部招聘的好處在於在職公務員擁有在政府內的工作經驗,即時上班便可以應付基本工作,毋須一年半載才熟悉工作。

李方沖估計,內部招聘的政務職系空缺應只有「十個八個」,但他相信會有不少在職公務員申請今次內部招聘,特別是在職行政主任、貿易主任和紀律部隊。他稱不少公務員入職前都曾經申請政務主任但落選,當中部分人或會想再嘗試申請。

公務員事務局回應查詢指,為滿足政務職系的服務要求,政府參考上次於2012年舉行的內部招聘,今年再度推展內部招聘,讓合條件和合資格的在職公務員加入政務職系。

根據公務員事務局的數字,2020-2021年度共有21名政務職系(AO)公務員辭職,較2019-2020年度增加1.3倍,流失率約5.21%,創下近年新高。當中有8名離職的政務官屬於首長級,較2019-2020年度大增1.7倍。




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