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【人話的罪】港台推翻調查結果致投訴成立 李百全全盤信納 利君雅不獲續約兼扣約滿酬金


港台在罕有「重啟調查」下,推翻原本的調查結果,令投訴利君雅的指控,由不成立變成立。利君雅多次遭延長試用期後,最終不獲續約,無法成為公務員,更要在本月底離開港台。據了解,管方四月初發信給利君雅提及已完成調查報告,聲稱投訴指控成立,廣播處長全盤信納調查結果,據悉港台更打算「以月計」扣除利君雅的約滿酬金。調查本身並非紀律聆訊,最後卻成為不續聘利君雅的唯一理由。

元朗白衣人施襲,問責官員整晚「失蹤」,利君雅質疑是否「官、警、黑合演的大龍鳳」,促林鄭「講人話」,最終成為不獲續約的「罪狀」。港台截圖

料港台「以月計」扣約滿酬金

據了解,管方當初「重啟調查」指明考慮同事能否過渡試用期,需評估情緒(Temperament)、操行(conduct)和個人特點(personal characteristic)等表現,最終調查報告卻未有相關的結論。重啟調查的性質本屬內部調查,並非紀律聆訊,最後卻成為是否聘任利君雅的唯一理由。

負責評估員工升遷的評核委員會收到調查報告後,曾召開會議認為利君雅不適合轉職長工。管方要求利君雅就有關決定提交書面回覆,若管方未有收到回覆,便會向敍用事務委員會提交管方的決定,而利君雅已於四月尾向管方提交書面回覆。

至於約滿酬金的安排,管方指因應調查報告的結果,將會扣除「以月計」的約滿酬金。管方要求利君雅就有關決定提交書面回覆,若管方未有收到回覆便會執行有關決定,而利君雅已於四月尾向管方提交書面回覆。

工會:極不認同「投訴成立」 剋扣報酬等同欺壓

香港電台製作人員工會表示,極不認同「投訴成立」的決定,當時發生元朗7.21等事件,同事只是本著專業,緊守崗位,向官員提問,捍衛公眾知情權,希望還原真相。管方最終不但裁定投訴成立,更剋扣同事應得的合理報酬,做法極不合理。管方調查範圍只涉及以日計的記者會,卻以月計扣起同事的約滿酬金,等同欺壓。

對於管方表示,按既定機制和程序處理員工聘任安排。工會重申,重啟調查一事由始至終都違反程序。副廣播處長馮建業無視時任廣播處長的調查結果,決定重啟調查,當事人多次追問重啟調查屬什麼性質,是否紀律聆訊,在當事人多番追問下,管方始表示以處理節目投訴的機制展開調查。處理節目投訴和針對員工個人表現屬兩個不同範疇,處理節目投訴機制不是用於評核員工表現「張冠李戴」。

在整個調查過程中,工會多次追問管方調查進度、投訴總數目等具體詳情。工會和利君雅與時任廣播處長梁家榮和副廣播處長多番交涉後,管方始口頭承諾於2月16日完成初步調查,由始至終管方一直拒絕以書面交代整個調查的時間表。

香港電台製作人員工會極不認同「投訴成立」的決定,強調同事只本著專業,向官員提問,捍衛公眾知情權,希望還原真相。 (資料圖片)

白衣人施襲官員失蹤 促林鄭「講人話」成「罪狀」

2019年7月21日元朗發生白衣人無差別施襲事件,孕婦、記者、立法會議員等多名市民受傷,一班問責官員整晚「失蹤」。行政長官林鄭月娥事隔十多小時後,才率領官員公開見記者。到場採訪的利君雅質疑是否「官、警、黑合演的大龍鳳」,指出在文明社會無差別襲擊已是「恐怖襲擊」,又促林鄭「講人話」,事後獲網民封為「良心記者」、「新聞女神」,但亦因此被建制狙擊,成為不獲續約的「罪狀」之一。

利君雅去年遭港台要求延長試用期120日,管方重啟調查利君雅在2019年7月至11月期間的投訴,包括出席政府記者會的表現和行為。一般公務員合約試用期長達三年,利君雅在2017年入職港台,原本2020年年10月完成試用期,同期員工亦順利通過程序。員工升遷一直以評核報告為依據,延長試用期屬罕見和不尋常。

港台去年多個節目橫掃國際獎項,其中利君雅有份主持的《視點31》,節目《中國大數據生活系列》榮獲美國國際電影及電視節2020「紀錄片:新聞特輯」類別金獎、2020紐約電視電影節「特別報道」類別銅獎、第24屆人權新聞獎紀錄片優異獎。




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